横浜国立大学 研究者ナビ

研究概要

キャリア教育の観点から社会で求められる人材の要件、近年はグローバルに活躍できる人材要件を海外駐在員へのインタビュー調査等により研究しています。加えて、大学生の就業力（意識・能力・スキルなど）の実態を把握し教育課題を明らかにするため、Institutional Research (IR)の仕組みを考案し、実践しています。

アドバンテージ

米国の大学院留学、約20年の民間企業での実務経験（海外対応含む）、約10年のキャリアコンサルタント経験を経て現在に至ります。結果を追求するビジネス的思考をベースに研究活動を実行し、成果を実践に結びつけることを心がけています。殊に人材育成の分野で、課題を発見し、解決のためのフレームを考案するのが得意です。
2級キャリアコンサルティング技能士（国家資格：熟練キャリアコンサルタント相当）資格を有し、約2000名の社会人のキャリアコンサルティング経験があり、様々な業界、職種のキャリア形成課題を把握しています。

事例紹介

グローバル人材の研究では、25カ国・154名の駐在員へのインタビュー調査を元に、グローバルに活躍できる人材要件を「資質と知識･教養＋業務の知識･経験と遂行スキル＋語学力」に整理できました。この結果をキャリア教育科目に反映し、人材育成に努めています。

主な所属学会

グローバル人材育成教育学会 / キャリアデザイン学会

主な論文

『海外で活躍する「グローバル人材」に求められる要件の構造』「グローバル人材育成教育研究 第5巻第2号」2018
『海外で活躍する「グローバル人材」に求められる要件の実相』「グローバル人材育成教育研究 第7巻第1号」2019
『コロナ環境下の遠隔授業に関する学生の意識および行動の「学生IR」を用いた分析』「京都大学高等教育研究 27」2021

主な著書

「マニュアル制作の技術 実践編 上/下」 ＮTTラーニングシステムズ 1990
「キャリアの手帖・36人のケーススタディ」 ヒロエンタープライズ出版 2012
「4つの山を越えよ・ポスト終身雇用時代の転職術」 ヒロエンタープライズ出版 2013